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“新面貌新气象”系列报道之01

  • 分类:企业新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2020-06-15 09:04
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【概要描述】编者按:随着企业托管重组的稳步推进,目前部门的组织架构调整基本完成、干部配备已经到位、三定工作有序进行,各部门不仅面临着新形势、新任务,接受着新考验、新挑战,而且存在着新班子、新团队,更是呈现出新面貌、新气象。  电源事业部,作为“四大支撑产业”之一,不仅部门是新成立的,而且从部门领导到技术人员再到管理团队,都是刚刚组建起来的,这是一个全新的部门、一个全新的团队。面临新形势、新任务、新要求,特别是

“新面貌新气象”系列报道之01

【概要描述】编者按:随着企业托管重组的稳步推进,目前部门的组织架构调整基本完成、干部配备已经到位、三定工作有序进行,各部门不仅面临着新形势、新任务,接受着新考验、新挑战,而且存在着新班子、新团队,更是呈现出新面貌、新气象。  电源事业部,作为“四大支撑产业”之一,不仅部门是新成立的,而且从部门领导到技术人员再到管理团队,都是刚刚组建起来的,这是一个全新的部门、一个全新的团队。面临新形势、新任务、新要求,特别是

  • 分类:企业新闻
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  编者按:随着企业托管重组的稳步推进,目前部门的组织架构调整基本完成、干部配备已经到位、三定工作有序进行,各部门不仅面临着新形势、新任务,接受着新考验、新挑战,而且存在着新班子、新团队,更是呈现出新面貌、新气象。

  电源事业部,作为“四大支撑产业”之一,不仅部门是新成立的,而且从部门领导到技术人员再到管理团队,都是刚刚组建起来的,这是一个全新的部门、一个全新的团队。面临新形势、新任务、新要求,特别是公司吴青峰总经理在工作会上下达该部门3000万元的经济指标,这个年富力强的部门领导班子,不畏困难、埋头苦干,建队伍、提能力,抓研发、赶进度,抓管理、保批产,以“快速崛起”之决心,为完成全年目标任务而战、为实现“十四五”规划而战,以实际行动切实担负起支撑公司转型发展之重任。

  眼前困难——阻挡不了砥砺前行的步伐

  刚刚成立的电源事业部,虽然快速完成了从“一个项目组”到“一个事业部”的演变,但实际上是从“招兵买马”开始的。无论是部门领导、还是研发人才,无论是管理团队、还是关键人才,都是重新抽调组建而成的。部门面临着如人才不足、测试调试设备不够,产能不足、推进批产进度缓慢,管理不足、项目规范管理不够等等各种客观困难和现实问题。在公司的领导决策下,原“技术中心”电源项目研发人员10余人已经正式加入,成为技术研发的中坚力量,而且149也委派了2名设计人才加入到这个团队,其中杨世华博士是专门从事电源设计的高端人才。目前,该部门包括班子成员、行政管理、技术研发、电装调试等在内共有33人。部门领导班子分工明确、责权清晰,部长缪靖媛作为一名在技术条线上逐步成长起来的“老技术”,她主抓全局,包括行政事物、责任分解、目标落地、考核管理等;副部长王文奇分管市场、主抓电控业务版块(基本是系统外业务),并跟进多个在研项目;副部门孙亚健分管电源业务版块(基本是系统内业务),主要包括149发控电源、开盖机构、804D ZL电源和八部相关业务;杨世华博士分管技术,主要是一些在研项目的技术攻关事物。另外,研发队伍和技术人才也在不断增强,不仅集聚了一些原有的技术力量,也补充了新增力量,补缺了关键岗位人才。目前的电源事业部,不仅领导班子年富力强,平均年龄只有38岁左右,而且还有一支平均年龄更低的技术研发队伍。可以说,电源事业部是一支充满活力、富有朝气的团队,是一支胸怀梦想、勇于创新的团队,是一支富有激情、敢打硬仗的团队。正如缪靖媛部长所说:“作为一个新成立的事业部,目前的困难非常多、压力非常大、挑战也是无处不在,但是只要付出努力,一切困难都是可以克服的,相信在149的正确领导下和公司的大力支持下,能够团队的共同努力,一定能够把电源事业部发展得越来越好。”眼前的一切困难,是阻挡不了他们砥砺前行的步伐的!

  繁重任务——动摇不了干事创业的初心

  电源事业现有的业务包括“电源”和“电控”两大版块,电源事业部的发展已经纳入公司“十四五”产业规划。今年,公司对该部门的考核目标是3000万元,而电源业务占比73%,电控业务占比27%。目前,该部门共有在研项目16个,其中电源项目5个,电控项目11个。其中,149厂发控电源、开盖机构,804所DZL电源等多个项目已经进入量产,目前可控订单达到2000多万元,各项协调工作、外援任务、测量调试等任务繁重、但有序推进。当然,目前最重的任务,还是将于8月底完成交付的300台电源模块的批产任务。为此,该部门上下一心、加班加点,包括部门领导在内经常为一些测试调试工作加班到深夜。不仅如此,他们还要经常与客户对接合作项目,跟进工作进度,洽谈相关细节,所以出差也是常态。譬如四月下旬,副部长孙亚健和杨世华博士出差外地,不仅出色完成出差任务,而且发生了感人事故——他们为了严格遵守执行防疫工作要求、更是为了遵守“不让客户吃请”的规定,他们自带被褥连续两晚都睡在自驾车里,让客户敬佩、令同事感动。上周,副部长王文奇出差湖南中航331所,同样吃住从简,不给客户增添麻烦。在部门领导的影响下和带领下,各个项目的技术研发人员,也是团结协作、埋头苦干,盯任务、排计划、赶进度、抓落实,确保各项工作按时间节点高标准完成,加班加点无人言苦,整个部门紧张有序的工作节奏从未停歇。一些技术人员表示:“成立电源事业部,即是对项目的认可、也是对他们能力的考验,不仅是企业转型发展的机遇、也是他们个人成长成才的机遇。”所以,再苦的差事、再重的任务,都动摇不了这支年轻团队干事创业的初心!(胡文明)

 

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